営業（中途採用）

募集要項

仕事の内容 ★管理職は年収2000万円以上が叶う・飛込ゼロの不動産営業★契約獲得まで先輩がマンツーマンサポート

【具体的には】
圧倒的な集客力をベースに、 
ご来社されたお客様に対する物件のご提案をお任せします。 

＜売買営業＞と＜賃貸・売買営業＞を扱っています。 
適性をもとに上記いずれかをお任せ。 

入社後数ヶ月間はマンツーマンサポート！ 
この道10年以上の先輩が手取り足取り教えます。 

＜売買営業＞ 
物件：5000万円〜100億円規模の戸建・事業用物件 
お客様：政治家や経営者、スポーツ選手といった富裕層 

＜賃貸・売買営業＞ 
物件：マンション・アパート等の賃貸物件、戸建・事業用等の売買物件 
お客様：ご夫婦やビジネスパーソン、学生等
求めている人材 ■学歴不問・未経験歓迎、要普免／86.3％が未経験

【具体的には】
知識・経験ゼロから”誰にも負けない”稼ぐ力を付けたい 
稼いで家族を幸せにしたい 
ハキハキ挨拶ができる 
転勤のない環境で営業を極めたい 

※英語、中国語ができる方歓迎 
　アジア圏のお客様から引き合いが急増しているため
勤務地

【転勤なし】

売買／代々木上原
賃貸・売買／新中野・代々木上原・西新宿5丁目

【本社所在地】

東京都渋谷区大山町18-6
（千代田線・小田急線「代々木上原」駅南口1番出口徒歩7分）
給与 ★管理職は年収2000万円以上が叶う 
★平均年収1572万円(平均月給35万円、対象は営業) 
★「10年勤続で100万円・20年勤続で1000万円特別支給」の功労金制度 

【”平均年収1572万円”の4つの理由】 
一見「えっ！？」と思うような額ですが、 
確かな裏付けがあるから 
全社員が高年収を獲得できているのです。 

〈理由1〉 
初月月給”40万円”という、圧倒的な固定給の厚さ。 

〈理由2〉 
億超え規模という、高価格の不動産の数々。 
給与としての還元額も大きくなります。 

〈理由3〉 
10％という、業界屈指のインセンティブ率の高さ。 
頑張れば頑張るほどリターンも大きくなります。 
※個人業績・会社業績により変動あり 

〈理由4〉 
徹底的なサポート体制あり。 
40年以上の歴史の中で培われた営業ノウハウの全てを伝授。 


【選択制】 
固定月給40万円＋歩合給＋宅建手当3万円＋住宅手当 
または 
固定月給30万円＋高率歩合給＋宅建手当3万円＋住宅手当 

※いずれも固定残業代8万円含む(45時間分、超過分別途支給) 
※半年毎に報奨金有（営業成績により算出） 
※特別賞与あり 
※月間報奨金有（売買・賃貸で歩合率は異なる） 
※宅建手当は登録後別途支給3万円 
※住宅手当(規定あり) 

【年収例】
3015万円／営業（管理職）・36歳・入社9年目／月給30万円×12ヶ月＋歩合給2625万円＋特別賞与30万円
2341万円／営業（管理職）・43歳・入社8年目／月給33万円（宅建手当含）×12ヶ月＋歩合給1915万円＋特別賞与30万円
1246万円／営業・31歳・入社2年目／月給33万円（宅建手当含）×12ヶ月＋歩合給820万円＋特別賞与30万円

【功労金制度】
10年勤続で100万円
20年勤続で1000万円支給
待遇・福利厚生 社員食堂（1食300円） 
社内ジム 
社員旅行（ハワイや沖縄等） 
特別賞与 功績に応じて20〜50万円（2014〜2019年実績） 
交通費全額支給 
社保完 
宅建手当（登録後別途3万円支給） 
報奨金 
職務手当 
住宅手当（規定あり） 
試用期間2カ月あり（有期雇用契約、その他条件変更なし）
休日・休暇 毎週水曜 
第1又は第2火曜 
夏季5〜6日 
年末年始8〜10日 
ＧＷ5〜6日 
有給 
慶弔 
特別

応募方法

選考プロセス ◆応募
　 ↓
◆書類選考
　 ↓
◆面接／本社／約30分〜60分（複数回）
※会社の事、仕事の事など、何でもご相談下さい。
※学歴・職歴、一切不問。人物重視の採用方針です。
　業界経験や営業経験がなくても、充分にご活躍いただけます。
　 ↓
◆内定・入社
※入社日は希望を考慮します。

※ホームページより、当社の集客を担う自社制作の住宅情報番組「住まなび」や、営業で大切なことがイメージできる動画コンテンツ「お客様の声」などもご覧ください。
電話で応募 電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を持参してください。
（土･日も受付）
電話：03-3467-2111　採用担当
応募 下記応募ページよりご応募ください。
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